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    牢固树立安全发展理念 建立现代安全管控体系
    时间:2019-06-11

      安全生产事关人民福祉,事关经济社会发展大局,事关全面建成小康社会。供电安全是供电企业一切工作的前提,没有安全就没有一切。作为基层供电企业,国网烟台供电公司牢固树立安全发展理念,加快建立责任、机制、能力“三位一体”现代安全管控体系,强化安全文化引领,“严、精、细、实”抓安全、促安全、保安全,积极营造安全生产稳定局面,为社会经济发展和居民生活提供坚强的电力保障。

      公司始终把安全责任落实作为第一要务,全面梳理编制公司全员岗位和机构安全责任清单,严格落实安全责任,把责任落实作为安全生产的根基。各级、各岗位人员认真学习、深刻领会清单内涵,坚决做到定责严明、履责严格、港台最快直播开奖结果。督责严肃、问责严厉,逐级压实安全责任,拧紧安全螺丝,不断强化“定责、履责、督责、问责”全过程管控。品特轩心水论坛

      明确各级党政主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产和安全责任健全落实负全面领导责任,组织做好安全工作协作配合关系,杜绝安全管理出现死角、盲区,做到重要安全工作亲自参与,引导各级干部、管理人员变被动担责为主动履责。各级分管领导对分管范围内的安全工作负领导责任,严格安全工作同部署、同安排、同落实,全面掌握分管领域内安全管理存在的薄弱环节,亲自制定解决措施,做到心中有数、督导有力、整改有效。各级专业管理部门切实履行“管业务必须管安全”的职责,对分管业务范围内的专业工作负管理主体责任。加强专业化管理,确保各项安全要求落到具体业务中。强化对一线和基层班组的检查指导,敢于动真碰硬、不讲情面、严肃问责。各班组长严格落实班组安全管理责任,在布置班组工作时,首先布置安全工作,严格固化班组安全日活动时间,严格落实现场作业安全技术措施,及时纠正或制止各类违章行为。广大一线员工切实树立“我要安全”理念,增强安全风险意识、遵章作业意识和自我保护意识,严格执行安全规程和制度,杜绝违章作业,做到“我会安全”。

      公司创新提出要利用一至两年时间,全面形成“三种工作习惯”,即“各级领导深入现场成为一种工作习惯,各级领导参加安全日活动和安全授课成为一种工作习惯,基层员工加强业务学习成为一种工作习惯”。我们要求,公司上下各级领导在安全工作中务必做到“知行合一、言行一致、亲历亲为、到岗到位”,始终把安全工作摆在首位,秉承“安全生产怎么强调都不为过”的理念,充分发挥领导干部示范带头作用,靠前指挥,亲力亲为,把重点放在基层、放在现场,出台正式文件明确市县领导班子每月至少4次、管理人员每周至少2次深入现场的“硬性规定”,让深入现场成为一种工作习惯。各级领导坚持每月定期参加安全日活动,指导一线员工学习上级安全部署、典型违章案例及安规等内容,并积极进行安全授课,反复强调安全生产极端重要性,与基层员工进行互动式安全教育,督促大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的危机感,让参加安全日活动和安全授课成为一种工作习惯。强化“每日一问、每周一课、每月一考”质量成效考核,全面提高员工学习安全知识的主动性,建立全员安全责任公示和培训机制,使基层员工有效学习岗位责任、自觉履行安全职责,不断提升职工安全意识和业务技能,让基层员工加强业务学习成为一种工作习惯。

      公司自上而下建立起“两体系一平台”安全管控机制,厘清保证体系和监督体系各自职能和相互联系,全面应用现场作业安全管控平台。“两个体系”按照“教育是基础、制度是保障、执行是关键”的思路,密切配合、形成合力,将全过程安全管理抓起来,制度执行严起来,奖惩考核硬起来。安全监控中心严格执行“三单两会一流线”(视频督察工作单、关键风险点APP使用情况检查单、安全督察APP使用情况检查单;早、晚工作例会;安全监控中心日常运转工作流线)工作机制,建立视频远程许可开工制度,两体系同步开展现场到位和远程视频监督,实现作业现场安全督察全覆盖。对高风险作业执行各专业协同监督工作机制,将关键作业风险点纳入施工、检修作业全过程管理,对关键风险点制定和执行情况进行监督管控,做到制定准确,执行到位,确保每个关键风险点作业环节都在监护下开展。针对作业施工,我们大力推广“‘两会’是关键、‘现场’是重点”的管理新模式。以“两会”(即专业室收工会和班组班前会)为手段管控现场安全风险,每日下班前专业室层面召开收工会,全体领导、专工和班组长参加,总结当天工作,分析次日工作安排、老虎口及风险点。每日早晨班组召开班前会,班组长对全体班组成员交代当日工作任务、工作安排以及各项工作风险点和安全措施。现场作业全面推行“六到位一规范”,即:“一板四卡”执行到位,承分包队伍管控到位,视频监控使用到位,关键风险点许可APP应用到位,安全督察APP检查到位,党员反违章示范到位,安全设施及工器具配置规范。

      公司大力开展“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”专项行动,把党员责任区、党员示范岗同步建设成安全文化示范区和示范岗,开展党员安全责任区、党员安全示范岗星级评比。全面强化党员干部担当意识,充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用,鼓励广大党员带头履行安全职责,用实际行动带动身边员工反违章、查违章,全力打造无违章现场。以查禁违章为切入点,深挖、细查、彻改违章背后的管理问题,不断提升公司安全管控水平。严格违章“曝光、重罚、联责、教育、说清楚、一票否决”工作制度,坚持“铁腕治安”,以“零容忍”态度全面开展反违章工作。加大问责力度,对不认真吸取教训、重复发生同类违章的单位,加大处罚力度,从重追究相关人员责任。进一步完善公司反违章奖惩考核体系,深入推进“无违章员工,无违章班组”创建活动,树立“遵章作业重奖,违章作业重罚”的鲜明导向,正向激励引导员工自觉反违章、不违章,营造反违章浓厚氛围,以“无违章”确保“零事故”,推进公司安全文化政治、管理、环境、实践和传播“五项提升”,努力争创电力安全文化建设示范企业。

      抓好安全生产,实现安全目标,既是一项重要任务,又是一份政治责任。国网烟台供电公司将牢固树立安全发展理念,将安全工作成效作为检验是否树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的标准之一,进一步强化责任担当,坚持高标准、严要求、硬约束,从严从实从细抓好安全生产各项工作,确保企业长治久安。