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    星海艺校举行 少先队红领巾监督岗执勤干部工作
    时间:2019-07-10

      为加强少先队红领巾监督岗执勤小干部队伍建设,落实学校常规管理制度,充分发挥少先队干部作用,全面体现学校“事事有人做,人人有事做”的自主管理理念,培养少先队员的自主管理、民主管理意识。增强学生的自我服务能力,抓好学生习惯养成教育,让优秀成为一种习惯,让榜样引领成长。近日,烟台星海艺术学校举行2018-2019学年度第二学期少先队“红领巾监督岗”执勤小干部总结暨表彰活动。

      大队辅导员赵主任首先对本学期少先队工作进行了总结,对本学期“红领巾监督岗执勤小干部岗”工作中表现突出的干部进行了表彰,充分肯定了队员们在工作中发挥的主人翁精神,同时希望受表彰的少先队干部在今后的工作中继续认真负责,明确自己的小干部角色,做好同学们的表率。并指出了队员们在工作上出现的缺点和不足,同时对下学期的工作提出了新的具体要求。常规管理是学校教学工作的基本要求。每学期学校都从三至五年级各中队选拔出5名少先队员作为红领巾监督岗执勤队员,所选队员品学兼优,能够以身作则。在上岗前学校大队部对入选执勤小干部进行仪表、站姿及纪律培训,让他们做到仪表端庄、守时守纪、认真负责,在学生中真正起到模范带头作用。“红领巾监督岗执勤小干部”负责每天在教室、操场、楼道、餐厅、寝室等区域全方位巡视,重点抓课间活动“四不”教育(不追、不跑、不打、不闹),随时纠正学生的不良现象,认真履行监督职责,形成了一道靓丽的风景。

      每月进行一次红领巾监督岗执勤干部会议和大队委会议已成为学校少先队管理工作的常态。坚持“每天一查”“每周一总”“每月一评比”的原则,全面覆盖。对常规管理工作做到有计划、有布置、有落实、有检查、有总结、有反馈,在“精”字上提要求,在“细”字上下功夫,在“实”字上做文章。

      本次表彰会大大增强了少先队组织的向心力与凝聚力,调动了少先队干部的工作热情,树立了他们参与学校管理的信心和主人翁意识。队员们表示:今后一定继续发扬榜样示范作用,以身作则,为共同营造文明有序的校园贡献自己的一份力量。300488抓码王